Kanako
Majima

「組織の中のひとり」として接するのではなく、まず担当者おひとりずつのことを知ろうとすること、人として接すること。
お客様が抱えている課題を解決する、それに向けて私自身が頑張るために、「この方々の笑顔のために尽力する」ということが仕事をする上でのモチベーションになります。