アリウープのカルチャー
社員からみた、ココがいいとこ
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体系化された
等級制度・評価制度KunihikoTajima
自分が現在、どの程度会社に貢献しているのか、どのようなスキルレベルなのかをしっかりと把握できます。目標管理を全員で行っており、結果を出した人がきちんと評価され、給与や賞与に反映・認められる、透明性のある社風です。
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テレワークの活用
MinamiNakamura
私は子供がいるのですが、子供が急な病気で看病することになっても、テレワークができるのでとても助かります。
オフィスに行かなくてもチャットやTV会議などを利用し、しっかりコミュニケーションをとるように心がけています！ -
学習予算で新しい
情報をインプットHayatoMiyoshi
年間の計画に基づいて、自分の力を伸ばすために学習費用の補助があります。セミナーに行ったり、本を買ったり、日々新しいインプットを行える環境です！もう少し社内共有する場もあればいいなあと思いますね。
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自由度の高い
フルフレックス制度KanakoMajima
午前は仕事をして、午後は趣味の観劇に行ったり、中抜けで歯医者に行ったり。きちんと計画を立てて仕事を遂行しつつ、フルフレックスを活用して働いています。
アリウープの体制図
アリウープの社員データ
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職種比率
アカウントディレクターが多いですが、広報、経営企画などもいます！
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年齢比率
20代から50代以上まで幅広く活躍中！
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勤続年数
5年以上のメンバーが多いですが、新しいメンバーまで満遍なくいますね
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実労働時間月平均
フレックス制の為残業の概念はないのですが、月平均実労働時間は2018年155Hです
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平均出社・退社時間
フルフレックス制なので出退勤時間は自由ですが、2018年の平均出社時間は9:45、退社時間は19:45でした。早目に終わらせてお家でゆっくりする人も多いようです。
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テレワーク活用率
コロナ以前もテレワーク推進していましたが、今は100％テレワークです。テレワークでも社内、社外丁寧なコミュニケーションを心掛けて円滑に業務遂行しています。
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有休・休暇平均利用日数
2018年・11日 年間休日の土日祝プラス、平均で11日休暇を利用しています。フルフレックス制度、有給休暇をうまく使い分けてしっかりリフレッシュ。
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犬派猫派？
動物好きが多いアリウープ。密かに爬虫類派も…
募集職種
現在募集しておりません。