アリウープの強み
業界変革への取り組み
まだまだ若い業界を
牽引する一社へ
Web業界は、技術進化やトレンド変化のスピードが速い一方で、労働環境が整っていないなどの様々な課題があります。
アリウープは、下記のようなポリシーや取組を通して、お客様には“より良いサービスを提供”し、スタッフには“より良い勤務環境を提供”できるよう、業界全体の仕事の質と価値を高めていきたいと考えています。
プロジェクトポリシー
わたしたちは、以下のプロジェクトポリシーを掲げて、提供するサービスの質と業界水準の向上に取り組んでいます。
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わたしたちは、Webサイトを作って終わりにしません
わたしたちが提供するのは「長期的なWeb資産価値の向上」です。
Webサイトを作ることもその過程の1つであり、そこからの継続的な資産価値向上こそがわたしたちの仕事です。 -
わたしたちは、できないことをできるとは言いません
わたしたちは筋道を立てた論理的戦略の提案を得意とします。
立てた戦略の中に“机上の空論”があると、想定した成果が出ないため、検証を行い“必ず達成できる” と判断したものだけを提案いたします。 -
わたしたちは、必要ないツールを勧めません
わたしたちは、お客様のWeb資産価値向上のために、必要なツールを必要なときに必要なだけご提案します。
特定の企業・製品だけを提案することはなく、幅広い選択肢から最適なものをご提案します。 -
わたしたちは、不要なマージンを取りません
わたしたちは、論理的に戦略を立案し、制作スケジュール・体制を組み立て、費用を算出します。
適正な費用を頂戴し、期待以上の成果を出すことで、継続的にお仕事を発注いただけるサイクルを目指します。 -
わたしたちは、不利益な仕事はお受けしません
わたしたちは、適正な利益が確保できないお仕事についてはお受けいたしません。
足りない利益を他のお客様に負担いただくことになるのを避け、全てのお客様の費用の適正化を実現するためです。 -
わたしたちは、お客様の言いなりにはなりません
わたしたちが提供するのは「長期的なWeb資産価値の向上」であり、「言われたものを作ること」ではありません。
お客様がおっしゃっていても価値向上につながらないものには、プロとして意見を述べさせていただきます。 -
わたしたちは、お客様の期待を裏切りません
わたしたちは、これらのポリシーを意識しながら、お客様の期待を上回る成果を実現します。
それによって、継続的にお付き合いさせていただき、 「長期的なWeb資産価値の向上」を実現いたします。
働き方の取組
わたしたちは、以下の取組を通して、スタッフがより柔軟かつ前向きに働ける環境を作り、個人のスキルや生産性、モチベーションの向上を促しています。またこれらを業界全体に広めていき、よりよい労働環境を作っていきたいと考えています。
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フルフレックス制
一人一人のパフォーマンスを最大化するためにフルフレックス制（※等級によって一部固定時間労働制）を導入しています。
しっかりとセルフマネジメントを行う事で、自己投資の時間を作るなど、労働時間の適正化を図り、ワークライフ・バランスを実現しています。 -
テレワーク
様々なライフスタイルの方が、より効率的に働けるようにテレワークを導入しています。自宅だけでなくコワーキングスペース、海外など、どんな場所でも勤務可能なため、時間や場所にとらわれ ず、自分らしい働き方を選択できます。
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学習予算
学習予算として60,000円/年が与えられており、各個人が自身のスキルアップなどに活用しています。活用方法は、書籍の購入や、セミナー参加、資格習得などさまざまです。
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ソトコミ
社外の人たちと情報交換などを目的とした飲食代が5,000円/月まで経費として利用できます。パートナー様から新しい情報を学んだり、同業者と情報交換をしたりと活用方法は様々です。
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等級制度
アリウープでは体系化された等級制度が導入されています。自身が現在、どの程度会社に貢献しているのか、どのようなスキルレベルなのかをしっかりと把握できます。また、目標管理を全員で行っており、結果を出した人がきちんと評価され、給与や賞与に反映・認められる、透明性のある社風です。