驚きと感動のスーパープレイを驚きと感動のスーパープレイを

よくある質問/ faq

採用について

評価制度はどのようになっていますか?

A
目標達成評価、多面評価を取り入れています。

・目標達成評価
1年に1回、上司と相談の上目標を設定し、半年ごとにレビューを行います。

・多面評価
直属の上司以外に同僚による評価も取り入れることで、客観的な評価ができるようにしています。

よくある質問トップへ戻る